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【職場秘笈】為什么很多企業喜歡有乙方經驗的員工?

來源:  |  發布時間:2023-05-10  |  瀏覽量:213

我們都知道,企業培養一個新人并不容易。從最簡單的入手到繁瑣復雜的事情,需要花費大量的時間和金錢。這類新人在上手以后還可能出現辭職的可能,企業豈不是白費力氣了。對于有工作經驗者的應聘人員,企業培養起來會更加簡單方便,有工作經驗者只需要簡單地了解一下工作流程就可以上手了。


所以無論是在學習階段還是求職階段,幾乎大家都不會選擇“乙方”,因為乙方工作量繁重,溝通地位偏低,但是很多企業在人員招聘過程中,卻比較喜歡有乙方經驗的員工,這是為什么呢?


綜合技術能力

在乙方工作期間,會接觸到不同行業的業務,而每個行業都有自己的行業屬性和特點,因此對從業人員的技術能力,是一個綜合提升的機會。有工作經驗者的應聘者不只是可以勝任一份工作,還可能為公司帶來新的活力。比如說是業務方面的來往,新人往往一竅不知,反觀有能力者則會抓住別人意想不到的時機,出動起來也是會得到很好的成效的。有工作經驗者還可以為公司的生產銷售出謀劃策,從而改變企業一成不變的想法。


多元溝通能力

在乙方工作,吐槽占比較大的就是:和甲方溝通。因為乙方的業務范圍較廣,因此從業人員會接觸的形形色色的甲方人員,性格也是千人千面,而這無形中就鍛煉了從業人員溝通能力。對于公司來說,員工的溝通能力是一件非常重要的事情。


廣泛人際關系

為了更好的完成工作,乙方似乎成了“資源方”,具備眾多行業資源,這些都不是隨隨便便就可以具備的,也不是通過資金支出就可以獲取的。好的資源會給公司帶來極大的額外收益。


抗壓能力更強

因為從業期間面臨的客戶、行業、工作量,遠超于甲方,因此具有乙方工作經驗的從業人員,抗壓能力也更強。


綜上,如果一名從業人員具有專業能力、人脈資源還有抗壓能力,任哪家企業都愿意選用,即使薪資要求比較高。


這就是很多公司更加青睞有乙方經驗的員工的原因。

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